En las pestañas Mis objetivos y Objetivos del equipo, Dayforce muestra el estado de cada objetivo mediante una barra de color en el lado izquierdo del panel de objetivos expandible.
El color de la barra indica el estado del objetivo de la siguiente manera:
- Gris: Sin iniciar. El objetivo está completado al 0 %.
- Verde: Completado. El objetivo está completado al 100 %.
- Azul: En curso. El objetivo está en vías de completarse antes de la fecha de vencimiento.
- Rojo: Vencido. El objetivo ya pasó la fecha de vencimiento y no se completó.
- Naranja: En riesgo. El objetivo está un 10 % o más por detrás del progreso esperado, calculado en función de la fecha de vencimiento.
En la pestaña Objetivos organizacionales, para ver el estado de los objetivos de cada empleado, puede hacer clic en el icono de empleados asignados (
) para abrir el panel deslizante de empleados asignados. El estado del objetivo está establecido en Sin comenzar de forma predeterminada. Este estado no cambia hasta que registre manualmente el progreso del objetivo, incluso si la fecha de inicio del objetivo ya pasó.
En algunos casos, el progreso de un objetivo puede superar el 100 %. Esto puede ocurrir con objetivos que tienen el tipo de medida Real / objetivo o el tipo Porcentaje. En el siguiente ejemplo, un empleado gana más de 80 reconocimientos por su servicio al cliente, lo que está por encima del destino del objetivo. Esto eleva su porcentaje al 105 %: