Existen tres tipos de acceso a los empleados en Desempeño:
- Acceso de administrador de desempeño: Este tipo de acceso se otorga cuando tiene autoridad de administrador de desempeño sobre una ubicación. Cuando tiene definida esta autoridad para una ubicación, puede ver a todos los empleados de la ubicación y de todas las ubicaciones debajo de ella en la jerarquía organizacional. Este acceso está dirigido a los administradores.
- Acceso de administración de ubicación: Este tipo de acceso se otorga cuando se tiene autoridad de supervisor a una ubicación. Al igual que la autoridad de administrador de desempeño, los supervisores de ubicación pueden ver a todos los empleados en su ubicación y en todas las ubicaciones debajo de ella en la jerarquía organizacional.
- Acceso de supervisor directo: Este es el tipo de acceso donde se le define como supervisor directo de uno o más empleados a través de la asignación de trabajo del empleado. En este caso, podrá ver a todos los empleados que dirige directamente, así como a los empleados que sus subordinados directos gestionen (es decir, sus subordinados indirectos).