En la pestaña Objetivos de equipo, puede hacer lo siguiente:
- Centrarse únicamente en los objetivos de los empleados que gestiona, directa e indirectamente
- Ver el número total de objetivos asignados a cada empleado
- Ver el estado de los objetivos
- Alinear los objetivos existentes o crear nuevos objetivos alineados
- Asignar empleados a objetivos o anular su asignación
- Ver los objetivos de equipo con la asignación anulada
Puede establecer cómo ver los objetivos en esta pestaña mediante la lista desplegable Agrupar por. Seleccione Empleados para agrupar los objetivos por empleado, o seleccione Objetivos para agruparlos por objetivo.
Nota: Si su selección Agrupar por no es la configuración predeterminada, Dayforce revierte a la predeterminada cuando cierra la sesión.
Agrupar por empleados
Cuando selecciona Empleados en la lista desplegable Agrupar por, Dayforce muestra el nombre de cada empleado en una fila individual. Si al empleado se le asigna uno o más objetivos, esta fila también incluye un recuento de objetivos en cada estado, así como el número total de objetivos asignados. Además, Dayforce muestra una flecha junto al nombre del empleado y, al hacer clic en la flecha, la aplicación expande la fila para mostrar los objetivos asignados al empleado:
Nota: No puede ver los objetivos sin asignar en la vista Agrupar por Empleados.
Los objetivos se muestran en los mismos paneles expandibles que en las otras pestañas. Cuando el panel de objetivos se contrae, muestra el período efectivo del objetivo, el estado, el icono de conversación y el número de objetivos alineados (si corresponde). Cuando expande el panel, Dayforce muestra información adicional sobre el objetivo.
Nota: Los recuentos de objetivos y la flecha junto al nombre del empleado solo se muestran si el empleado tiene objetivos asignados.
Agrupar por objetivos
Cuando selecciona Objetivos en la lista desplegable Agrupar por, Dayforce muestra cada objetivo en un panel expandible. Cuando el panel está contraído, Dayforce muestra los recuentos de estado para el objetivo, el número de empleados asignados al objetivo (si corresponde), el número de objetivos secundarios alineados (si corresponde) y el período efectivo del objetivo.
Cuando expande el panel, Dayforce muestra información adicional para el objetivo, incluida la categoría de objetivos, el creador del objetivo y si el objetivo es organizacional. También puede alinear el objetivo con otros objetivos desde esta vista expandida.
En la vista por objetivos, cuando hace clic en el icono de acción (
), hay menos opciones disponibles que cuando se encuentra en la vista Agrupar por empleados. Las acciones disponibles son:
- Asignar empleados
- Compartir
- Crear un objetivo alineado
- Editar
- Copiar
- Agregar/editar tareas
- Desactivar
Haga clic en el icono de empleados asignados (
) para abrir un panel deslizante en el que puede administrar las asignaciones de los empleados, indicar el progreso y agregar comentarios.
El nombre del supervisor que seleccionó en la pestaña principal Objetivos de equipo se ve reflejado en la vista del panel deslizante para que vea una lista de los subordinados de ese supervisor. Si seleccionó Mis subordinados directos en la pestaña principal, su nombre se seleccionará en la lista desplegable Equipo en el panel deslizante. Solo puede cambiar esta selección desde la pestaña principal, no desde el panel deslizable. También puede elegir ver los subordinados directos e indirectos o solo los subordinados directos del supervisor seleccionado en el panel deslizante mediante las opciones Directos y Directos e indirectos.
También puede seleccionar Sin asignar en la lista desplegable Equipo para ver solo los objetivos de equipo que aún no se asignaron a nadie.
Nota: El recuento de empleados junto al icono de empleados asignados a un objetivo en esta vista solo incluye los subordinados directos del supervisor seleccionado en la lista desplegable Equipo.