La notificación Asignación de objetivo de desempeño o competencia permite a los usuarios saber cuándo se asignan un objetivo o una competencia a un empleado o cuándo se anula su asignación. Hay dos versiones de la notificación:
- Asignación de objetivo de desempeño o competencia (empleado)
- Asignación de objetivo de desempeño o competencia (supervisor)
Los empleados reciben una notificación cuando alguien les asigna un objetivo o anula su asignación. También reciben una notificación si alguien les asigna manualmente una competencia o anula su asignación.
Los supervisores reciben una notificación cuando alguien más asigna un objetivo o una competencia a un empleado o anula su asignación, o si los empleados se asignan a objetivos a sí mismos.
Los empleados y supervisores no reciben una notificación en los siguientes casos:
- Cuando un administrador crea o elimina una competencia esencial.
- Cuando un administrador asigna una competencia a un cargo o anula su asignación.
- Cuando los empleados que tienen asignada una competencia basada en el trabajo cambian de cargo. En este caso, la asignación de la competencia se anula automáticamente.
- Cuando los empleados eliminan sus objetivos personales.