Notificaciones de desempeño

La aplicación proporciona varias notificaciones para las características Desempeño. Para asegurarse de que los usuarios correctos reciban las notificaciones adecuadas, configure las suscripciones por rol o usuario en la pestaña Suscripciones de Admin. del sistema > Notificaciones del sistema. La aplicación envía estas notificaciones al Centro de mensajes y a las direcciones de correo electrónico configuradas para recibir notificaciones.

Acceso a función del rol: Admin. del sistema > Admin. del sistema > Notificaciones del sistema > Suscripciones

Importante: Las notificaciones por SMS no están disponibles para Desempeño; Dayforce genera un error al guardarlas si intenta habilitarlas.

Notificaciones disponibles para Desempeño
Notificación	Descripción
Publicación en conversación de desempeño	Notifica a los usuarios de nuevas publicaciones en conversación o publicaciones de respuesta en Desempeño > Conversaciones, de acuerdo con la visibilidad definida de la conversación.
Conversación de desempeño sobre un objetivo, una competencia o un plan de desarrollo	Notifica a los usuarios de una nueva publicación en conversación o una publicación de respuesta sobre objetivos, competencias o planes de desarrollo, de acuerdo con la visibilidad definida de la conversación. Para obtener más información, consulte Conversación de desempeño sobre un objetivo, una competencia o un plan de desarrollo.
Objetivo de desempeño o asignación de competencias	Notifica a los usuarios cuando se asigna un objetivo o una competencia a un empleado o cuando se anula su asignación. Están disponibles las siguientes versiones de la notificación: Asignación de objetivo de desempeño o competencia (empleado) Asignación de objetivo de desempeño o competencia (supervisor) Para obtener más información, consulte Objetivo de desempeño o asignación de competencias.
Cambio de objetivo de desempeño o detalle de competencia	Notifica a los usuarios cuando se cambian los detalles de los objetivos o las competencias de un empleado. Están disponibles las siguientes versiones de la notificación: Cambio en los detalles del objetivo de desempeño o la competencia (empleado) Cambio en los detalles del objetivo de desempeño o la competencia (supervisor) Para obtener más información, consulte Cambio de objetivo de desempeño o detalle de competencia.
Cambio de progreso de objetivo de desempeño	Notifica a los usuarios cuando se actualiza el progreso del objetivo de un empleado. Están disponibles las siguientes versiones de la notificación: Cambio en el progreso del objetivo de desempeño (empleado) Cambio en el progreso del objetivo de desempeño (supervisor) Para obtener más información, consulte Cambio de progreso de objetivo de desempeño.
Objetivo de desempeño compartido	Notifica a los usuarios cuando se comparte un objetivo.
Estado del objetivo de desempeño	Notifica a los usuarios cuando los objetivos están vencidos o en riesgo. Están disponibles las siguientes versiones de la notificación: Estado del objetivo de desempeño (empleado) Estado del objetivo de desempeño (supervisor) Para obtener más información, consulte Estado del objetivo de desempeño.
Evaluación de homólogos sobre desempeño	Notifica a los usuarios cuando se toman acciones en la evaluación de homólogos.
Solicitud de evaluación de homólogos sobre desempeño	Proporciona una notificación cuando alguien le envía una invitación o un recordatorio de evaluación de homólogos. Importante: No puede modificar el valor en la lista desplegable de Centro de mensajes en la pestaña Canales de Admin. del sistema > Notificaciones del sistema para esta notificación. Esta restricción garantiza que los usuarios siempre puedan recibir una solicitud de evaluación de homólogos en el Centro de mensajes.
Activación de evaluación de desempeño	Notifica a los usuarios cuando se activa un ciclo de evaluación y les informa de cuándo comienza o vence el primer paso de la evaluación. Están disponibles las siguientes versiones de la notificación: Activación de evaluación del desempeño (empleado) Activación de evaluación del desempeño (supervisor) Para obtener más información, consulte Activación de evaluación de desempeño.
Siguiente paso de la evaluación del desempeño	Le notifica en la fecha de inicio que es hora de iniciar un paso de evaluación. Para obtener más información, consulte Siguiente paso de la evaluación del desempeño.
Evaluación del desempeño reabierta	Notifica a los usuarios cuando se vuelve a abrir un formulario de evaluación.
Envío de acción de usuario de evaluación de desempeño	Le notifica cuando se completa un paso de evaluación y le indica la fecha de inicio del siguiente paso en el ciclo de evaluación. Para obtener más información, consulte Envío de acción de usuario de evaluación de desempeño.
Cambio de ponderación de la evaluación de desempeño	Notifica a los usuarios cuando se cambian las ponderaciones asignadas a uno o más elementos en el formulario de evaluación de un empleado. Para obtener más información, consulte Cambio de ponderación de la evaluación de desempeño.