Dayforce está preconfigurado con dos flujos de trabajo para las evaluaciones del desempeño. Puede utilizarlos como plantillas para crear sus propios flujos de trabajo personalizados. Se encuentran en la sección Sistema en Administración de flujo de trabajo > Diseñador de flujo de trabajo.
A continuación se presenta un resumen de cada flujo de trabajo:
- Aprobación de la evaluación de desempeño, nivel uno: Este flujo de trabajo dirige la evaluación al supervisor de segundo nivel y al administrador de RR. HH. del empleado. Además, cuando cualquier aprobador rechaza el formulario de evaluación, este se devuelve al remitente (por ejemplo, el supervisor), quien puede volver a enviarlo o retirarlo:
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- Aprobación de la evaluación de desempeño, nivel dos: Este flujo de trabajo dirige la evaluación al supervisor de segundo nivel, al supervisor de tercer nivel y al administrador de RR. HH. del empleado. Al igual que el flujo de trabajo anterior, se devuelve al remitente cuando los aprobadores lo rechazan:
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