Mediante la funcionalidad Desempeño, los supervisores y administradores pueden hacer lo siguiente:
- Crear nuevos objetivos y desplegar en cascada (asignar) objetivos de mayor nivel para su equipo o empleados individuales.
- Evaluar y asignar competencias.
- Crear y asignar planes de desarrollo.
- Entablar un diálogo permanente con los empleados sobre los objetivos y las competencias.
- Trabajar en evaluaciones de desempeño.
En esta sección se describen los siguientes temas: