En esta etapa del ciclo de evaluación, trabaja en el formulario de evaluación del supervisor —que es la parte del proceso de evaluación de la que se encarga el supervisor— y lo envía. Esto se hace en la pestaña Evaluaciones > Evaluaciones del equipo de Desempeño.
Puede comenzar a trabajar en la evaluación del supervisor tan pronto como se active en la pestaña Evaluaciones del equipo (es decir, tan pronto como un administrador la active). Sin embargo, solo se puede enviar una vez que se haya alcanzado la fecha de inicio del período de evaluación del supervisor. Recibirá una notificación cuando la evaluación esté activa.
Nota: Solo los supervisores pueden trabajar en una evaluación antes del inicio de la fecha de la evaluación. Los empleados no pueden comenzar a trabajar en la autoevaluación hasta la fecha de inicio del período de autoevaluación.
Si un empleado no envió la autoevaluación, pero guardó los cambios en el formulario de autoevaluación, estos cambios guardados se muestran automáticamente en el formulario de evaluación del supervisor. Esto le permite aportar comentarios a los empleados antes de que se envíe la autoevaluación.
Si el período de evaluación del empleado tiene lugar antes del período de evaluación del supervisor (lo que es lo normal en la mayoría de las organizaciones), y el empleado no envió la autoevaluación al momento en que comienza el período de evaluación del supervisor, aún se puede enviar la evaluación del supervisor.
Si lo hace, aún se considera que la evaluación se encuentra en la etapa de Autoevaluación hasta que el empleado la envíe. Después de que el empleado envía la autoevaluación, la evaluación pasa a la siguiente etapa (por ejemplo, la etapa de firma).
Los empleados solo pueden ver la evaluación del supervisor una vez que la haya enviado y comience la etapa de firma del empleado. Por ejemplo, si un supervisor envía la etapa de evaluación del supervisor el 15 de abril, pero la etapa de firma del empleado no comienza hasta el 20 de abril, el empleado no puede ver la evaluación del supervisor hasta el 20 de abril. Si no hay una etapa de firma del empleado, el empleado solo puede ver la evaluación del supervisor una vez que se completen todas las etapas de la evaluación.
Si la fecha de vencimiento para la etapa de evaluación del supervisor ya pasó, aún puede abrir, trabajar y enviar la evaluación sin problemas (al igual que el empleado para la etapa de autoevaluación).