Puede editar un objetivo existente para modificar sus detalles.
Si edita un objetivo para uno de sus empleados, que fue creado por el supervisor anterior, Dayforce divide el objetivo, crea una nueva versión para que la use en el futuro con los permisos adecuados.
Nota: Si el tipo de medida del objetivo es Porcentaje o Ninguno, se quita el progreso del objetivo anterior y se agrega al nuevo objetivo; si el tipo de medida es Real / objetivo, el progreso se mantiene tanto en el objetivo anterior como en el nuevo objetivo. Existe como instantánea de solo lectura del objetivo anterior y es editable en el nuevo objetivo.
Para editar un objetivo:
- Vaya a Desempeño > Objetivos y seleccione la subpestaña que contiene el objetivo que quiere editar.
- En el objetivo, haga clic en el icono de acción (
) y, a continuación, seleccione Editar. - En el cuadro de diálogo Editar objetivo que se abre, edite los detalles del objetivo según sea necesario y haga clic en Siguiente para avanzar por el asistente.
- Cuando haya terminado de hacer los cambios, haga clic en Finalizar. El cuadro de diálogo se cierra y Dayforce muestra un mensaje de confirmación que indica que el objetivo se editó correctamente.