Después de agregar a los empleados a la lista de idoneidad, ya sea por calificador o manualmente, Dayforce muestra los detalles, incluido el estado de idoneidad (es decir, admisible o no admisible), en la pestaña Idoneidad del empleado.
Si es necesario, puede agregar a uno más empleados a la lista para excluirlos manualmente del conjunto de calificadores configurado, mediante la funcionalidad Buscar y agregar, y a continuación, hacer clic en Excluir como no elegible en la barra de herramientas.
La aplicación actualiza el estado de idoneidad del empleado a No admisible y lo excluye cuando se publica la evaluación. Si desea incluir a un empleado que anteriormente estaba marcado como no admisible, seleccione su nombre y haga clic en Incluir como elegible en la barra de herramientas.
Para las evaluaciones de Aniversario publicadas, puede realizar cambios en la pestaña Idoneidad del empleado sin afectar las asignaciones de evaluación actuales; los cambios solo se aplican a evaluaciones futuras.