Puede utilizar las características existentes del nodo de enrutamiento para definir quién aprueba el formulario de evaluación.
Enrutar a los supervisores
El nodo Dirigir a gerente de nivel dos tiene seleccionada la casilla Enviar al supervisor del empleado afectado y "2" ingresado en el campo Nivel relativo del supervisor del empleado afectado.
Usando la siguiente jerarquía, si la evaluación es para Brenda, Dayforce envía la evaluación a Jim para su aprobación:
- Supervisor de nivel 2: Jim Thomson
- Supervisor 1: Nick Smith
- Empleada: Brenda Thomas
- Supervisor 1: Nick Smith
Enrutar a los administradores
El nodo Dirigir a admin. tiene la opción Admin. de desempeño seleccionada en la lista desplegable Enviar al tipo de autoridad relacionada con el remitente.
Como consecuencia, Dayforce envía la solicitud de aprobación a uno o más usuarios que tienen asignada la autoridad Admin. de desempeño en la ubicación definida en la asignación de trabajo del remitente, o en la ubicación superior más cercana. Por ejemplo, la siguiente es una parte de la jerarquía de ubicaciones de una organización:
- Corporativo
- Distrito
- Tienda
Dos administradores tienen asignada la autoridad Admin. de desempeño para la ubicación Corporativa, y no hay otros usuarios asignados a esta autoridad en las ubicaciones debajo de ella. Cuando un supervisor de la ubicación Tienda envía una evaluación, Dayforce comprueba la jerarquía de ubicaciones a partir de la ubicación de la Tienda y hacia arriba. Cuando llega a la ubicación Corporativa, encuentra a los dos administradores con esta autoridad y les envía la solicitud. En este punto, deja de verificar más arriba en la jerarquía de ubicaciones.
Nota: A los usuarios se les asigna la autoridad Admin. de desempeño para una ubicación en la pantalla Trabajo > Asignaciones de gestión en Personal. Para obtener más información, consulte Autoridad Admin. de desempeño.