Puede crear preguntas adicionales para las evaluaciones en la pestaña Preguntas adicionales de Configuración del desempeño > Configuración de evaluaciones.
Nota: Si una pregunta es obligatoria se define en la pestaña Ciclos de evaluaciones, en lugar de en la pestaña Preguntas adicionales.
Para crear una pregunta:
- Vaya a Configuración del desempeño > Configuración de evaluaciones.
- Haga clic en la pestaña Preguntas adicionales.
- Haga clic en Nuevo.
- Escriba un nombre de pregunta en el campo Nombre corto. Este es el valor que usted y otros administradores utilizarán para asignar la pregunta a una sección de la pestaña Ciclos de evaluaciones.
- Escriba una pregunta en el campo Pregunta. Este es el contenido de la pregunta real que los usuarios verán en el formulario de evaluación.
- Seleccione un tipo de respuesta en la lista desplegable Tipo de respuesta. Para obtener más información, consulte Tipos de respuesta.
- Note: Según el tipo de respuesta que haya seleccionado es posible que no tenga que configurar una respuesta. Por ejemplo, los cuadros de texto y las escalas de valuación no necesitan que se configuren respuestas.
- En la sección Configuración de la respuesta de la pantalla, haga clic en Nuevo.
- Escriba un nombre para la respuesta en el campo Nombre corto.
- Escriba una respuesta en el campo Respuesta.
- En el campo Requiere una explicación adicional, seleccione una de las siguientes opciones:
- Sí: Muestra un cuadro de texto de comentarios a los empleados cuando seleccionan la respuesta en el formulario de evaluación para que puedan proporcionar información adicional para la respuesta.
- No: No requiere que los empleados proporcionen ninguna información adicional para la respuesta.
- Repita los pasos de 8 a 10 para crear tantas respuestas como se necesiten.
- (Opcional) Seleccione una respuesta y haga clic en Subir o Bajar para cambiar el orden en que se muestra en la pregunta.