Habilita la característica Configuración del desempeño en el panel de navegación.
Características secundarias de Configuración del desempeño
Instalación de competencia: Habilita la característica Instalación de competencia de Configuración del desempeño.
- Competencias: Habilita la pestaña Competencias de Configuración del desempeño > Instalación de competencia, que los administradores utilizan para crear competencias.
- Categorías de competencia: Habilita la pestaña Categorías de competencia de Configuración del desempeño > Instalación de competencia, que los administradores utilizan para crear categorías de competencia.
- Configuración de competencia: Habilita la pestaña Configuración de competencia de Configuración del desempeño > Instalación de competencia, que los administradores utilizan para definir una escala de evaluación global y notificaciones de competencia.
Configuración de conversación: Habilita la característica Configuración de conversación de Configuración del desempeño.
- Categorías de conversación. Habilita la pestaña Categorías de conversación de Configuración del desempeño > Configuración de conversación, que los administradores utilizan para crear categorías de conversación.
Configuración de objetivo: Habilita la característica Configuración de objetivo de Configuración del desempeño.
- Categorías de objetivos: Habilita la pestaña Categorías de objetivos de Configuración del desempeño > Configuración de objetivo, que los administradores utilizan para crear categorías de objetivos.
- Configuración del formulario de objetivos: Habilita la pestaña Configuración del formulario de objetivos de Configuración del desempeño > Configuración de objetivo, que los administradores utilizan para configurar el formulario de objetivos y las notificaciones de objetivos.
Configuración de evaluaciones: Habilita la pestaña Configuración de evaluaciones de Configuración del desempeño.
- Preguntas adicionales: Habilita la pestaña Preguntas adicionales de Configuración del desempeño > Configuración de evaluaciones, que los administradores utilizan para crear preguntas personalizadas para su uso en las evaluaciones del desempeño.
- Tipos de homólogos: Habilita la pestaña Tipos de homólogos de Configuración del desempeño > Configuración de evaluaciones, que los administradores utilizan para organizar los tipos de homólogos invitados a realizar evaluaciones.
- Ciclos de evaluaciones: Habilita la pestaña Ciclos de evaluaciones de Configuración del desempeño > Configuración de evaluaciones, que los administradores utilizan para crear y asignar ciclos de evaluaciones.
- Agregar/editar revisores: Habilita el botón Agregar/editar revisores en la pestaña Empleados asignados y la casilla Agregar supervisores del período de evaluación en la pestaña Revisar horario. Esto permite a los administradores agregar revisores adicionales a las evaluaciones de los empleados.
- Exportación de asignaciones: Habilita el botón Exportar en la pestaña Ciclos de evaluaciones. Esto permite a los administradores exportar la idoneidad del ciclo de evaluación y las asignaciones para un ciclo de evaluación, por ejemplo, para decidir si faltó algún empleado en un ciclo de evaluación.
- Forzar evaluación de la ruta: Habilita el botón Forzar evaluación de la ruta en la pestaña Empleados asignados. Esta función permite a los administradores cerrar o reabrir los pasos de la evaluación de un empleado individual o de un grupo de evaluaciones de empleados.
- Evaluaciones de homólogos: Habilita la pestaña Evaluaciones de homólogos de Configuración del desempeño > Configuración de evaluaciones > Ciclos de evaluaciones. Esta característica permite a los administradores asignar evaluaciones de homólogos a los ciclos de evaluaciones.
- Aprobación de la evaluación de desempeño: Habilita la pestaña Proceso de aprobación de Configuración del desempeño > Configuración de evaluaciones > Ciclos de evaluaciones. Esta característica permite a los administradores asignar un proceso de aprobación del flujo de trabajo a los pasos de un ciclo de evaluación.