Configure competencias en la pestaña Configuración de competencia de Configuración del desempeño > Instalación de competencia. Aquí es donde define la escala de evaluación global para las competencias en toda su organización.
Antes de empezar: Las escalas de evaluación se configuran en la característica Escala de valuación. Para obtener más información, consulte Configuración de la escala de evaluación.
Como paso obligatorio para configurar competencias, debe definir una escala de evaluación global para las competencias de su organización. Una escala de evaluación global le permite ajustar las calificaciones de competencia anteriores a una nueva escala de evaluación en caso de que surja la necesidad. Por ejemplo, en 2015 su organización calificaba las competencias en una escala de diez puntos, mientras que en 2016 cambió a una escala de cinco puntos. Cuando establece la escala de cinco puntos como escala global, la calificación de un usuario de 8/10 de la evaluación anterior se convierte en 4/5 en la nueva escala. De esa manera, se puede comparar el progreso a lo largo del tiempo. Los usuarios aún ven la escala de diez puntos en su evaluación del desempeño anterior; sin embargo, todas las pantallas de administración de competencias (por ejemplo, Mis competencias) muestran la calificación utilizando la escala global.
La aplicación utiliza la escala de evaluación global al mostrar calificaciones de competencia a supervisores y empleados en las pestañas Competencias, Resumen y Conversaciones de Desempeño. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la escala de evaluación global no controla la forma en que los usuarios califican las competencias en el formulario de evaluación del desempeño. Usted, como administrador, configura la escala de evaluación localmente para cada sección de competencias de la evaluación del desempeño, al igual que lo hace con las secciones de objetivos.
Para establecer una escala global, seleccione una opción en la lista desplegable Escala de evaluación en la pestaña Configuración de competencia de Configuración del desempeño > Instalación de competencia.
Nota: Cuando expande la lista desplegable Escala de evaluación, Dayforce muestra la opción Sin calificar junto con las escalas de evaluación activas para su organización. Seleccione Sin calificar para que Dayforce no utilice una escala de evaluación global al mostrar competencias a empleados y supervisores. Además, cuando genera un reporte sobre competencias, los valores de calificación no se muestran.