La notificación Cambio en el progreso del objetivo de desempeño permite a los usuarios saber cuándo se actualiza el progreso del objetivo de un empleado. Hay dos versiones de la notificación:
- Cambio en el progreso del objetivo de desempeño (empleado)
- Cambio en el progreso del objetivo de desempeño (supervisor)
Los empleados reciben una notificación cuando un supervisor o un usuario autorizado actualizan su progreso , y el progreso del objetivo se muestra en el correo electrónico como porcentaje. Si el objetivo no mide el progreso, el mensaje muestra un 50 % cuando un usuario actualiza el estado del objetivo a En camino.
Los supervisores reciben una notificación cuando los empleados actualizan su propio progreso con respecto a un objetivo. También reciben una notificación cuando otro supervisor o administrador actualiza el progreso del empleado.