Asignar y anular la asignación de empleados a competencias

Guía de desempeño

Version
R2025.2.0
ft:lastEdition
2025-11-05
Asignar y anular la asignación de empleados a competencias

La pestaña Todas las competencias muestra todas las competencias de su organización y cuáles de sus empleados están asignados a ellas. Si bien todos los empleados se asignan automáticamente a las competencias esenciales, puede asignar empleados a otras competencias.

Asignar empleados a competencias

En la pestaña Todas las competencias, puede asignar empleados a una o más competencias, y también puede quitar la asignación de los empleados a una competencia.

Para asignar empleados a competencias:

  1. Vaya a Desempeño > Competencias.
  2. Haga clic en la pestaña Todas las competencias.
  3. Seleccione una o más competencias no esenciales y, a continuación, haga clic en Asignar empleados.
  4. Se abre el cuadro de diálogo Asignar empleados. Las casillas junto a los nombres de los empleados muestran quién ya está asignado a la competencia.
  5. Seleccione las casillas junto a los nombres de los empleados para asignarlos a la competencia.
  6. Nota: Para obtener más información, consulte Resumen de la asignación de empleados a objetivos.
  7. Haga clic en Guardar.

Anular la asignación de empleados a competencias

Puede anular la asignación de competencias en cualquier momento, incluso si la competencia ya se calificó en una evaluación del desempeño. En este caso, la calificación sigue estando disponible en la evaluación del desempeño, donde se puede acceder a conversaciones pasadas. Sin embargo, la competencia y sus conversaciones ya no se muestran en Desempeño > Competencias, la pestaña Resumen ni la pestaña Conversaciones.

Tenga en cuenta lo siguiente sobre la anulación de asignación de competencias:

  • No puede anular la asignación de competencias esenciales o competencias basadas en trabajo.
  • No puede cancelar usted mismo la asignación de competencias. Solo otros supervisores o administradores autorizados pueden anular una asignación.
  • Cuando anula la asignación de competencias, Dayforce vuelve a recalcular la calificación del equipo.

Para anular la asignación de empleados a una competencia:

  1. Vaya a Desempeño > Competencias.
  2. Haga clic en la pestaña Todas las competencias.
  3. Haga clic en el nombre de la competencia para abrir el panel deslizante de la competencia.
  4. Seleccione uno o más empleados y, a continuación, haga clic en Anular seleccionado.
  5. En el cuadro de diálogo de confirmación, haga clic en Aceptar.
  6. Haga clic en Guardar.