En la pestaña Competencias del equipo de Desempeño > Competencias, puede administrar las competencias de sus empleados, incluida la asignación y anulación de asignación de competencias.
Asignar competencias a empleados
Para asignar competencias a los empleados:
- Vaya a Desempeño > Competencias.
- Haga clic en la pestaña Competencias del equipo.
- Seleccione el nombre del empleado al que desea asignar competencias.
- En el panel deslizante del empleado, haga clic en Asignar competencias.
- Se abre el cuadro de diálogo Asignar competencias. El cuadro de diálogo muestra la biblioteca de competencias de su organización, con casillas de verificación seleccionadas para las competencias que ya están asignadas al empleado. Si el supervisor fue quien asignó la competencia al empleado, la casilla es azul y se puede desmarcar. Si la competencia es una competencia esencial o está vinculada al trabajo del empleado, la casilla está deshabilitada y no puede desmarcarla.
- (Opcional) Haga clic en Filtrar para abrir el panel de filtros donde puede filtrar la lista de competencias.
- Seleccione las casillas de las competencias que desea asignar al empleado.
- Cuando haya terminado de asignar competencias, haga clic en Guardar.
Anular la asignación de competencias a los empleados
Puede anular la asignación de competencias en cualquier momento, incluso si la competencia ya se calificó en una evaluación del desempeño. En este caso, la calificación sigue estando disponible en la evaluación del desempeño, donde se puede acceder a conversaciones pasadas. Sin embargo, la competencia y sus conversaciones ya no se muestran en Desempeño > Competencias, la pestaña Resumen ni la pestaña Conversaciones.
Tenga en cuenta lo siguiente sobre la anulación de asignación de competencias:
- No puede anular la asignación de competencias esenciales o competencias basadas en trabajo.
- No puede cancelar usted mismo la asignación de competencias. Solo otros supervisores o administradores autorizados pueden anular una asignación.
- Cuando anula la asignación de competencias, Dayforce vuelve a recalcular la calificación del equipo.
Para anular la asignación de competencias a un empleado:
- Vaya a Desempeño > Competencias.
- Haga clic en la pestaña Competencias del equipo.
- Seleccione el nombre del empleado para abrir el panel deslizante del empleado.
- Seleccione una o varias competencias y haga clic en Revocar la asignación de competencias.
- En el cuadro de diálogo de confirmación, haga clic en Aceptar.
- Haga clic en Guardar.