La alineación de objetivos es una funcionalidad clave de Desempeño que les permite a usted y a otros usuarios establecer conexiones entre objetivos en una organización. Es una forma de construir una jerarquía de objetivos para promover la relación estratégica entre los objetivos organizacionales, de equipo y personales.
Esta sección describe cómo llevar a cabo lo siguiente:
Como supervisor o administrador, puede alinear o desalinear cualquier objetivo que cree. También puede alinear o desalinear cualquier objetivo asignado a los empleados a los que tiene acceso. Por ejemplo, Trevor, quien gestiona a Erin, puede alinear cualquiera de los objetivos existentes de Erin. Si Paisley, la supervisora de Trevor, le asigna un objetivo a Erin, Trevor aún puede alinearlo.