Puede agregar los siguientes tipos de evaluación diferentes en Dayforce:
- Focal: El ciclo de evaluación no está vinculado a ningún evento en la carrera profesional del empleado, y se puede configurar para que se ejecute durante un período específico con fechas de inicio y fin definidas.
- Nuevo empleado: El ciclo de evaluación está vinculado a la fecha de inicio de un empleado, y se ejecuta solo una vez en la carrera de cada empleado, durante el período de tiempo especificado. Si se desvincula a un empleado y luego se lo recontrata, es posible que se vuelva a incluir si el ciclo de evaluación está configurado para incluir las recontrataciones.
- Aniversario: El ciclo de evaluación está vinculado a un evento en la carrera del empleado, como la fecha en que se lo contrató, y se repite anualmente en el aniversario de esa fecha.
- Periódico: El ciclo de evaluación está vinculado a un evento en la carrera del empleado, como la fecha en que se lo contrató, y repite un número especificado de días a partir de esa fecha durante el tiempo que sea necesario.
Nota: Para los ciclos programados con los tipos de valuación de Nuevo empleado, Aniversario o Periódico, Dayforce ejecuta el trabajo en segundo plano Desempeño: evaluaciones programadas de procesos una vez al día para evaluar la idoneidad de los empleados asignados al ciclo de evaluación. Una vez que se ejecuta el trabajo, Dayforce notifica a los supervisores y empleados afectados que la evaluación está activa y cuándo están obligados a completar el formulario de evaluación.
Para agregar un ciclo de evaluación:
- Vaya a Configuración del desempeño > Configuración de evaluaciones y haga clic en la pestaña Ciclos de evaluaciones.
- Haga clic en Nuevo y, a continuación, seleccione el tipo de evaluación que desea agregar: Focal, Nuevo empleado, Aniversario o Periódico.
- Nota: Para obtener información sobre cómo configurar ciclos de evaluación para más adelante, consulte Planificar ciclos de evaluaciones y pasos de evaluación.
- Escriba un nombre para el ciclo de evaluación en el campo Nombre del ciclo.
- (Opcional) Agregue una descripción del ciclo de evaluación en el campo Descripción.
- Seleccione una opción en la lista desplegable Escala de evaluación general para definir la escala de evaluación utilizada por el ciclo de evaluación. Puede seleccionar cualquier escala de evaluación definida en la función Escala de valuación.
- Si selecciona la opción Sin calificar, Dayforce no muestra las valoraciones de la sección para ninguna sección, ni una calificación global en la parte superior de la evaluación. Sin embargo, Dayforce todavía muestra una escala de evaluación para objetivos, competencias y preguntas de la escala de evaluación individuales en la sección.
- Seleccione la casilla Permitir archivo adjunto para permitir que los revisores agreguen archivos adjuntos al ciclo de evaluación.
- Haga clic en Guardar.