Para algunos cambios en los ciclos de evaluación, como actualizar los calificadores que determinan la idoneidad del empleado, tiene que anular la publicación del ciclo, actualizarlo y volver a publicarlo. Sin embargo, puede realizar las siguientes actualizaciones sin anular la publicación del ciclo de evaluación, hasta que se bloquee la primera evaluación del empleado:
- Actualice la escala de evaluación general para el ciclo de evaluación.
- En la pestaña Secciones, agregue o quite secciones, actualice los pesos de las secciones y cambie las escalas de valuación para objetivos, competencias, planes de desarrollo y preguntas.
- En la pestaña Revisar horario, actualice las fechas de inicio y fecha de fin del período de evaluación. (Para evaluaciones periódicas, puede cambiar el período de evaluación y la fecha de fin, pero no la fecha de asignación). Después de un cambio de fecha, Dayforce recalcula los estados y cambia las asignaciones del supervisor, si corresponde. Envía notificaciones a los empleados si sus evaluaciones ya están vencidas debido a un cambio de fecha.
- En la pestaña Evaluaciones de homólogos, agregue o quite evaluaciones de homólogos y otras configuraciones de evaluación de homólogos y cambie los pesos de la evaluación.
- En la pestaña Proceso de aprobación, reemplace el flujo de trabajo.
Nota: La aplicación recalcula las calificaciones de todas las evaluaciones si es necesario.
Después de guardar cualquiera de los cambios anteriores, los empleados verán la evaluación con el cambio aplicado. Todas las respuestas que los empleados ya hayan ingresado se conservan cuando se actualiza la evaluación. No obstante, si eliminó una sección, los empleados ya no la verán en la evaluación, aunque ya hayan ingresado una respuesta.
Una vez que se bloquee la primera evaluación del empleado, se pueden continuar editando ciertos campos de texto (como nombres, descripciones e instrucciones) en la pestaña Ciclos de evaluaciones. Las actualizaciones se ven reflejadas en todas las evaluaciones de los empleados, independientemente del estado de la evaluación.