Puede actualizar el progreso de cualquier objetivo que tengan asignados usted o sus empleados. Otros supervisores y administradores que tengan acceso a usted o a sus empleados (a través del modelo de acceso de empleados de la aplicación Dayforce) también pueden actualizar el progreso de los objetivos a los que usted tiene acceso.
Actualizar el progreso en las pestañas Objetivos de equipo y Mis objetivos
Para actualizar el progreso de un objetivo en las pestañas Objetivos de equipo o Mis objetivos, lleve a cabo una de las siguientes acciones en la sección de estado, según el tipo de medida que tenga:
- Porcentaje: Mueva el control deslizante a otro porcentaje o ingrese un porcentaje (hasta dos lugares decimales) en el cuadro de texto junto al control deslizante. Puede ingresar un porcentaje en el cuadro de texto que supere el 100 % (por ejemplo, para cuando un usuario supere el destino). En este caso, la cantidad máxima permitida que puede ingresar es 999.99.
- Real / objetivo: Mueva el control deslizante para ajustar el valor real completado o ingrese un valor real completado específico en el cuadro de texto junto al control deslizante.
- Ninguno: Seleccione Sin iniciar, En curso o Completado en la lista desplegable Estado.
Cuando haya terminado de actualizar el progreso, haga clic fuera del panel. Dayforce actualiza el panel de objetivos con el nuevo progreso y muestra un nuevo registro de actividad cuando hace clic en Mostrar actualizaciones del objetivo en el panel deslizable Conversaciones.
Actualizar el progreso en la pestaña Objetivos organizacionales
Para actualizar el progreso de un objetivo en la pestaña Objetivos organizacionales:
- Vaya a Desempeño > Objetivos.
- Haga clic en la pestaña Objetivos organizacionales.
- En el panel de objetivos, haga clic en el icono de empleados asignados (
). La aplicación abre el panel deslizante de empleados asignados. - Haga clic en el nombre del empleado y, a continuación, actualice el progreso mediante una de las siguientes acciones, según el tipo de medida del objetivo:
- Porcentaje: Mueva el control deslizante Progreso a otro porcentaje o ingrese un porcentaje específico (hasta dos lugares decimales) en el cuadro de texto junto al control deslizante. Puede ingresar un porcentaje que supere el 100 % cuando un empleado supere el destino. En este caso, la cantidad máxima permitida que puede ingresar es 999.99.
- Real / objetivo: Ingrese el valor real completado en el cuadro de texto Real.
- Ninguno: Seleccione Sin iniciar, En curso o Completado en la lista desplegable Estado.
Después de completar los pasos, Dayforce actualiza el panel deslizante con el nuevo progreso y muestra un nuevo registro de actividad al hacer clic en Mostrar actualizaciones del objetivo en la sección Conversaciones del panel deslizante.