La notificación de activación de la evaluación del desempeño permite a los usuarios saber cuándo se activa un ciclo de evaluación y les informa cuándo comienza o vence el primer paso de la evaluación. Hay dos versiones de la notificación:
- Activación de evaluación del desempeño (empleado)
- Activación de evaluación del desempeño (supervisor)
Los empleados reciben una notificación cuando se activa un ciclo de evaluación al que fueron asignados. Los supervisores reciben una notificación cuando se activa un ciclo de evaluación al que se asignaron sus empleados. La aplicación también envía una notificación a los empleados y sus supervisores directos cuando se asigna a los empleados a un ciclo de evaluación que ya está activo.
Un ciclo de evaluación se activa cuando los administradores hacen clic en Publicar en la pestaña Ciclos de evaluaciones de Configuración del desempeño > Configuración de evaluaciones.
Cuando se publica una evaluación, no significa que haya comenzado algún paso de la evaluación, sino solo que Dayforce ahora muestra la evaluación en Desempeño. Por ejemplo, una organización podría activar una evaluación una semana antes de que comience el paso de autoevaluación, para que los usuarios puedan revisar su contenido con antelación.
Si las ponderaciones individuales están habilitadas en el ciclo de evaluación, la notificación enviada a los supervisores también les informa que pueden establecer ponderaciones individuales para objetivos, competencias o ambos.
La aplicación comprueba a diario las evaluaciones que los administradores hayan activado ese día y, a continuación, genera una notificación. Solo envía una notificación por activación.
Nota: Soporte de Dayforce controla internamente el número de veces al día que Dayforce comprueba los ciclos de evaluación activados y las horas a las que se producen estas comprobaciones. Los administradores del cliente no tienen acceso a esta configuración.
La aplicación no envía una notificación cuando se anula la asignación de un empleado a un ciclo de evaluación.