Configurar la regla de patrones de trabajo

Para configurar la regla de patrones de trabajo, haga lo siguiente:

1. Vaya a Configuración de horario > Directiva de reglas del horario.
2. Seleccione la directiva adecuada de reglas del horario. La aplicación muestra los detalles de la directiva en el panel deslizable.
3. En la sección Configuración del conjunto de reglas, seleccione el conjunto de reglas adecuado.
4. Haga clic en el icono de agregar () y seleccione Regla en la lista desplegable.
5. En la lista desplegable Tipo, seleccione Regla de patrones de trabajo.
6. Ingrese un nombre y, como opción, una descripción de la regla.
7. En la lista desplegable Gravedad, especifique el nivel de gravedad que la aplicación asigna a los turnos que infringen esta regla. Las siguientes opciones están disponibles:
   • Crítico: La aplicación marca el turno con un icono de problema () y muestra una alerta crítica en el panel Problemas. Los usuarios no pueden guardar el horario hasta que corrijan este problema.
   • Error: La aplicación marca el turno con un icono de problema () y muestra una alerta de error en el panel Problemas. Se alerta a los usuarios de que el problema debe solucionarse, pero aún pueden guardar el horario sin corregirlo.
   • Informativo: La aplicación marca el turno con un icono informativo () y muestra una alerta informativa en el panel Problemas. Se informa a los usuarios de la infracción de disponibilidad, pero no se requiere ni se espera ninguna acción por parte del usuario.
   • Advertencia: La aplicación marca el turno con un icono de advertencia () y muestra una alerta de advertencia en el panel Problemas. Los usuarios reciben una alerta sobre la infracción de disponibilidad, pero aún pueden guardar el horario sin corregirlo.
8. En la lista de selección Incluir tipos de turno de patrón de trabajo, especifique qué tipos de turnos valida la regla.
9. Para especificar qué propiedades de turno valida la regla, lleve a cabo cualquiera de las siguientes acciones:
   • Para validar refrigerios y descansos no pagados, seleccione la casilla Incluir descansos por refrigerio no remunerados.
   • Para validar que la asignación de cargo asignada a los turnos coincida con la especificada en el patrón de trabajo del empleado, seleccione la casilla Validar asignación de cargo.
   • Para validar que los tipos de ubicación asignados a los turnos coincidan con los especificados en el patrón de trabajo del empleado, seleccione la casilla Validar tipo de ubicación de org.
   • Para validar que las unidades organizativas asignadas a los turnos coincidan con las especificadas en el patrón de trabajo del empleado, seleccione la casilla Validar unidad organizativa.
10. Haga clic en Guardar.

Ejemplo: Configuración

Una organización requiere que la aplicación muestre una advertencia si se programa un empleado fuera de su patrón de trabajo para turnos de cualquier tipo. Además, la organización requiere que la aplicación muestre una advertencia si los refrigerios y descansos no pagados de un turno, las métricas laborales, el tipo de ubicación o la unidad organizativa. no coinciden con los especificados en el patrón de trabajo del empleado.

Para configurar la regla para cumplir con estos requisitos, haga lo siguiente:

1. En la lista desplegable Gravedad, seleccione Advertencia.
2. En la lista de selección Incluir tipos de turno de patrón de trabajo, seleccione todos los tipos de turnos.
3. Seleccione las casillas Incluir descansos por refrigerio no remunerados, Validar asignación de cargo, Validar tipo de ubicación de org. y Validar unidad organizativa.