La regla de horas extras por contrato es opcional y se utiliza para otorgar horas extras a los empleados contratados por trabajar más horas que las de su contrato durante un período de contrato.
Parámetros de la regla de horas extra por contrato
Categoría de pago para asignar a las horas extra
Seleccione la categoría salarial que la aplicación asigna a las horas extras.
Valor de la tarifa para las horas extras
Ingrese el valor de la tarifa que utiliza la aplicación para las horas extras. Por ejemplo, para pagar a los empleados un 50 por ciento más, ingrese 1,5 en el campo Valor de tarifa para las horas extras y seleccione Multiplicador en la lista desplegable Tipo de tarifa.
Tipo de tarifa
Seleccione cómo la aplicación paga las horas extras, ya sea con una tarifa incrementada o como un multiplicador. Por ejemplo, para aumentar la tarifa de pago de un empleado en USD 5 por horas extras, ingrese 5 en el campo Valor de tarifa para las horas extras y seleccione Incremental en la lista desplegable Tipo de tarifa.
Salida de tarifa
Seleccione cómo la aplicación paga las horas extras a los empleados contratados, ya sea como una prima independiente o una tarifa combinada.
Códigos de pago admisibles, códigos de pago no admisibles, categorías salariales admisibles y categorías salariales no admisibles
Use estos parámetros para definir qué códigos de pago y categorías salariales contribuyen al tiempo trabajado.
Las primas contribuyen a las horas extras
Seleccione esta casilla para configurar la regla de modo que el tiempo asociado a las primas se incluya cuando calcula el tiempo trabajado.