La Regla de garantía de horas por contrato es opcional y se utiliza para otorgar a los empleados con contrato una prima que representa la diferencia entre las horas por las que se contrataron para trabajar y las horas que realmente trabajaron durante el período del contrato. La regla también se puede configurar para crear una deducción en los casos en que un empleado trabajó más horas que las de su contrato.
Parámetros de la regla de garantía de horas por contrato
Categoría salarial que asignar y código de pagos que asignar
Seleccione la categoría salarial y el código de pagos que la regla asigna a las primas que crea.
Tipo de tarifa y valor de tarifa
Para pagar a los empleados con una tarifa de pago incrementada o multiplicada, seleccione la opción apropiada de la lista desplegable y, luego, ingrese el valor en el campo Valor de tarifa. Por ejemplo, para pagar la prima a 1,5 veces la tarifa de pago del empleado, escriba 1,5 en el campo Valor de tarifa y seleccione Multiplicador en la lista desplegable Tipo de tarifa.
Para pagar la prima a los empleados a su tarifa normal, deje ambos campos en blanco.
Códigos de pago admisibles, categorías salariales no admisibles, códigos de pago admisibles y códigos de pago no admisibles
Utilice estos parámetros para especificar qué códigos de pago y categorías salariales se incluyen cuando la aplicación calcula el tiempo trabajado.
Trabajos admisibles y trabajos no admisibles
Utilice estos parámetros para especificar qué trabajos se incluyen cuando la aplicación calcula el tiempo trabajado.
Incluir primas en el tiempo trabajado
Seleccione esta casilla para incluir el tiempo asociado a las primas cuando la aplicación calcula el tiempo trabajado.
Crear una deducción si se superan los minutos garantizados
Seleccione esta casilla y la aplicación creará una deducción en los casos en que un empleado trabajó más horas que las de su contrato.
Categoría salarial que se asignará para deducción y código de pago que se asignará para deducción
Si seleccionó la casilla Crear una deducción si se superan los minutos garantizados, use estos parámetros para especificar la categoría salarial y el código de pago que la aplicación usa para la deducción.
Otorgar primas el último día
De manera predeterminada, la regla otorga primas el último día que tiene segmentos de pago admisibles en el período que se calcula. Para otorgar la prima el último día del período del contrato, seleccione esta casilla.