Asignar contratos de trabajo a empleados

Cuando se configuran los contratos de trabajo, puede asignarlos a los empleados en la pantalla Trabajo > Contratos de trabajo en Personal.

Nota: Antes de que pueda asignar un contrato de trabajo, primero debe cargar el registro de empleado correcto. Consulte Ordenar y ver registros de empleados.

Para asignar un contrato de trabajo:

1. Vaya a Trabajo > Contratos de trabajo.
2. En la sección Contrato de trabajo principal, haga clic en Agregar.
3. En la lista desplegable Contrato de trabajo, seleccione el contrato apropiado.
4. Si el contrato se configuró con un número fijo de horas, al hacer clic en el campo Horas del contrato, Dayforce completa automáticamente el campo con el número de horas especificado en el contrato.
4. Si Dayforce no ha rellenado automáticamente el campo Horas del contrato, ingrese la cantidad de horas que trabaja el empleado por período de contrato.
5. En el campo Efectivo desde, especifique cuándo entra en vigencia el contrato para el empleado.
6. La aplicación usa este campo para completar automáticamente la columna Día. Este se convierte en el primer día de la semana para el modelo de trabajo del empleado (descrito en la sección Detalles de modelo de trabajo más adelante).
6. (Opcional) En el campo Efectivo hasta, especifique cuándo el contrato dejará de ser efectivo para el empleado.
7. Si el empleado requiere un modelo de trabajo (descrito en la sección Detalles de modelo de trabajo más adelante), ingrese la cantidad de días en el modelo en el campo Duración en días. Por ejemplo, ingrese 7 para crear un modelo de trabajo de siete días.
8. (Opcional) Seleccione la casilla Crear turno en días festivos para crear turnos en días festivos cuando agrega automáticamente turnos a un horario basado en el modelo de trabajo de un empleado.
9. (Opcional) En el campo Horas complementarias, especifique la cantidad de horas extra que el empleado puede trabajar fuera de las horas regulares del contrato especificadas anteriormente en el campo Horas del contrato.
10. (Opcional) Rellene los campos Horas a tiempo completo, % de trabajo por contrato y Número promedio de días para llevar un registro adicional. Estos son campos de texto básicos que no interactúan ni cambian nada en la aplicación cuando se agrega información.
11. Para obtener más información sobre cómo crear turnos automáticamente según el patrón de trabajo de un empleado, consulte Programar empleados mediante patrones de trabajo.