Cuando actualiza el registro de asignación de trabajo principal o secundaria de un empleado, Dayforce compara el campo Tasa de empleo del registro de asignación de trabajo con la tarifa del nivel salarial asociado con la asignación de trabajo. Si el nivel salarial o la tarifa del nivel salarial han cambiado con el tiempo, Dayforce debe determinar qué tarifa de nivel salarial se debe tomar como referencia al realizar esta validación. El nivel salarial que se toma como referencia depende de la fecha efectiva de la asignación de trabajo, de la siguiente manera:
- Si el registro de asignación de trabajo tiene una fecha de fin efectivo, Dayforce utiliza la tarifa de nivel salarial con un rango de fechas efectivas que abarque la fecha de finalización de la asignación de trabajo:
-
- Si el registro de asignación de trabajo no tiene una fecha de fin efectivo y su fecha de inicio es futura, Dayforce utiliza la tarifa de nivel salarial con un rango de fechas efectivas que abarque la fecha de inicio de la asignación de trabajo:
-
- Si el registro de asignación de trabajo no tiene una fecha de fin efectivo y su fecha de inicio es la fecha actual o es pasada, Dayforce utiliza la tarifa de nivel salarial con un rango de fechas efectivas que abarque la fecha actual (la fecha en que esté realizando la actualización de estado):
-