Cada nivel salarial tiene los siguientes valores de tarifa que se configuran en la subpestaña Tarifas de sus detalles:
- Mínimo: El monto más bajo que debe ganar alguien que trabaja en una asignación de cargo asignada al nivel salarial.
- Control: El monto que gana la mayoría de los empleados (también conocido como tarifa de mercado). No necesariamente el punto medio entre el mínimo y el máximo, representa el monto ideal que deberían ganar los empleados que trabajan en asignaciones de cargo con el nivel salarial.
- Punto medio: Un monto punto medio calculado automáticamente entre las tarifas mínima y máxima del nivel salarial.
- Máximo: El monto más alto que debe ganar alguien que trabaja en una asignación de cargo asignada al nivel salarial.
Estos valores se muestran para cada registro de tarifa en la subpestaña Tarifas.
Un nivel salarial solo puede tener un registro de tarifa activo por vez. Para configurar tarifas secuenciales, puede configurar varios registros con fechas efectivas que no se superpongan. La lista muestra solo el registro activo de forma predeterminada, pero puede hacer clic en Todo en la parte superior derecha de la lista para incluir también los registros de tarifas con fecha finalizada.