Después de establecer los valores de asignación para una regla en Admin. RR. HH. > Reglas de asignación de datos del empleado, debe establecer valores que permitan que los empleados sean admisibles para la regla. Cada regla muestra Calificadores debajo de ella de forma predeterminada. Cuando selecciona Calificadores, puede agregar valores específicos a la lista que los empleados deben cumplir para ser admisibles de acuerdo con la regla. En este ejemplo, el calificador verifica la ubicación principal del empleado:
Nota: La lista de opciones de calificadores disponibles está predefinida. Para obtener más información, consulte Lista de calificadores de asignación.
Si agrega varios calificadores para diferentes valores, los empleados deben tener cada valor para ser elegibles de acuerdo con la regla. En este caso, Dayforce considera cada calificador como una condición Y. Por ejemplo, si una regla de asignación tiene un calificador de puesto que busca el puesto de cajero y un calificador de clase salarial que busca la clase salarial PT, se debe asignar a un empleado el puesto de cajero y la clase salarial PT para ser admisible de acuerdo con la regla.
Cuando configura calificadores con múltiples opciones para el mismo valor de calificador, Dayforce considera cada uno como una condición O. Por ejemplo, si una regla de asignación tiene dos calificadores de Cargo, uno para el cargo de recepción y otro para el cargo de asociado, cuando se activa la regla de asignación, se aplica a los empleados que trabajan en cualquiera de estos cargos.
También puede configurar calificadores para tener una combinación de condiciones Y y O. Por ejemplo, una regla de asignación tiene dos calificadores de Cargo, uno para el cargo de comerciante y otro para el cargo de especialista. También tiene un calificador de clase salarial para la clase salarial PT. Cuando se activa la regla de asignación, se aplica a los empleados que trabajan en el cargo de comerciante o en el cargo de especialista y tienen la clase salarial PT.