La sección Desempeño de la pantalla Talento (Vista de gerente) en Personal muestra registros relacionados con el desempeño de los empleados. Para obtener más información sobre los tipos de registros que se muestran en esta sección, consulte Ver registros de rendimiento.
Esta sección proporciona entradas de solo lectura de las funciones Desempeño y Planificación de sucesión, pero también puede mantener evaluaciones de desempeño externas en esta sección. Las evaluaciones de desempeño externas no están relacionadas con las evaluaciones de desempeño en Desempeño, que completa esta sección automáticamente.
Para registrar una evaluación del desempeño externa:
- Ve a Personas, abre el perfil del empleado y haz clic en Talento.
- En la sección Desempeño, haga clic en Agregar.
- Seleccione un ciclo en la lista desplegable Nombre del ciclo .
- Los ciclos de evaluaciones del desempeño definen el rango de fechas durante el cual se debe evaluar a un empleado. Por ejemplo, una empresa que realiza evaluaciones semestrales podría tener ciclos de evaluaciones H1 y H2 para cada semestre. Aunque Dayforce ya está configurado con ciclos de desempeño que coinciden con las directivas de su organización, debe registrar bajo qué ciclo de desempeño se realizó la evaluación de un empleado.
- Seleccione la escala de calificación que usa la evaluación en la lista desplegable Escala.
- Seleccione la calificación que obtuvo el empleado en la lista desplegable Calificación.
- Expanda la evaluación y complete los siguientes campos:
- Ingrese la fecha de inicio y la fecha de fin del período de evaluación
- Introduzca el porcentaje de valoración de la reseña en el campo Puntuación de valoración . Esto garantiza que los gráficos relacionados se muestren correctamente.
- Ingrese la fecha de la próxima evaluación en el campo Fecha de evaluac. siguiente.
- Seleccione el empleado que realizó la evaluación de desempeño en la lista desplegable Revisor.
- Ingrese cualquier información adicional en el campo Comentarios.
- Haga clic en Guardar.
Para copiar una evaluación existente para un empleado, en lugar de crear una:
- Ve a Personas, abre el perfil del empleado y haz clic en Talento.
- Seleccione la evaluación externa que desea copiar. (Solo puede copiar evaluaciones de desempeño externas creadas como se describe anteriormente).
- Haga clic en Copiar.
- Edite los campos necesarios en la evaluación copiada.
- Haga clic en Guardar.
Para eliminar una evaluación existente:
- Seleccione la evaluación que desea eliminar.
- Dayforce amplía los detalles de la evaluación seleccionada y la resalta en azul.
- Haga clic en Eliminar.
- Haga clic en Guardar.