Después de definir los factores de trabajo, puede comenzar a registrar puntuaciones de factor de trabajo para los cargos de su organización en la subpestaña Puntuación de factor trabajo. Dayforce toma la puntuación de cada factor de trabajo, lo multiplica por la ponderación del factor y suma todos estos resultados para obtener la puntuación general de un cargo.
La puntuación general de un puesto determina a qué categoría laboral pertenece, lo que Dayforce luego usa para asignar un nivel salarial.
Para agregar una puntuación de factor trabajo:
- Vaya a Configurar org. > Cargos y asignaciones de cargo.
- Haga clic en la pestaña Niveles salariales y luego haga clic en la subpestaña Puntuación de factor trabajo.
- Haga clic en Agregar.
- Realice una de las siguientes acciones:
- Seleccione una asignación de cargo en la lista desplegable Asignación de cargo y deje la lista desplegable Puesto vacía. La puntuación de factor trabajo solo se aplica a la asignación de cargo seleccionada, que es una instancia específica de un cargo vinculada a un departamento. Por ejemplo, al seleccionar la asignación de cargo de vendedor Produce Clerk, puede registrar puntuaciones de factor trabajo para esa asignación de cargo, que es el cargo Clerk en el departamento Produce, específicamente.
- Seleccione un cargo en la lista desplegable Puesto y deje la lista desplegable Asignación de cargo vacía. La puntuación de factor trabajo se aplica a cualquier asignación de cargo con el cargo seleccionado que aún no tiene puntuaciones de factor trabajo definidas para ella. Por ejemplo, al seleccionar el puesto de supervisor, puede registrar puntuaciones de factor trabajo para asignaciones de cargo con el puesto de supervisor, como supervisor de línea, supervisor de planta, etc.
- Nota: Si una asignación de cargo específica tiene puntuaciones de factor trabajo definidas, anula las puntuaciones registradas para un solo cargo. Continuando con el ejemplo, si registra puntuaciones para la asignación de cargo de supervisor de planta, las puntuaciones registradas solo para el cargo de supervisor no se aplican al supervisor de planta, sino únicamente a otras asignaciones de cargo con el cargo de supervisor.
- Ingrese la asignación de cargo seleccionada o la puntuación del cargo para cada factor de trabajo correspondiente.
- Dayforce muestra una columna para cada factor de trabajo que configuró.
- Por ejemplo, si seleccionó Supervisor en la lista desplegable Cargo, puede ingresar una puntuación en el campo Responsabilidad para registrar la puntuación de responsabilidad del cargo de supervisor.
- Cuando haya terminado, debe tener una lista de puntuaciones para cada factor de trabajo para todos los cargos de su organización que desea que se asignen a un nivel salarial, así como las asignaciones de cargo que desee puntuar específicamente.
- Haga clic en Guardar.