Después de que el supervisor directo del empleado envía la encuesta del kit de herramientas de riesgo de fuga, Dayforce genera el perfil del kit de herramientas de riesgo de fuga. Todos los usuarios que tienen acceso al empleado pueden ver su perfil del kit de herramientas de riesgo de fuga si tienen permisos para ver la pantalla Riesgo de fuga.
El perfil del kit de herramientas de riesgo de fuga contiene información sobre la participación del empleado y el nivel de riesgo de fuga, y los consejos prácticos sobre cómo mejorar estas medidas. La información se muestra en dos secciones principales: Nivel de compromiso e Información clave.
Nivel de participación
La sección Nivel de participación del perfil del kit de herramientas de riesgo de fuga contiene información sobre el nivel de participación del empleado en su puesto. Puede hacer clic en las flechas azules para expandir cada sección y ver más información:
Dayforce muestra los siguientes indicadores de participación junto a cada sección para que pueda ver de inmediato el nivel de participación del empleado en esa área:
| Indicador | Descripción |
|---|---|
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Un círculo verde con una marca de verificación indica que el empleado está involucrado en esa área. |
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Un triángulo naranja con un signo de exclamación indica que el empleado no está involucrado en esa área. |
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Un círculo rojo con un signo de exclamación indica que el empleado está desvinculado activamente de esa área. |
Junto con la información sobre los niveles de participación de los empleados, Dayforce también brinda algunos consejos prácticos que pueden ayudar a los supervisores a mantener o mejorar la participación de sus empleados. A su vez, las mejoras en la participación del empleado pueden ayudar a reducir su riesgo de fuga.
Información clave
Antes de empezar: Debe tener asignado el permiso Puede leer para la autorización de acceso a la información de pagos del empleado para ver el contenido de esta sección. Algunos de los gráficos también requieren más autorizaciones de acceso, como se menciona a continuación.
La sección Información clave de esta pantalla muestra los siguientes gráficos relacionados con la compensación del empleado:
- Historial de compensaciones: Muestra información en un gráfico sobre la línea de tiempo de compensación del empleado. El gráfico incluye detalles, como aumentos de salario, y puede pasar el cursor sobre los eventos de salario para ver más información.
- Nota: Para ver este gráfico, debe tener asignado el permiso de lectura para la autorización de acceso a la información de pagos del historial del empleado.
- Resumen de compensaciones: Muestra cuál es el nivel de compensación del empleado en comparación con su nivel salarial.
- Visión general del empleo: Muestra información sobre la compensación del empleado, incluida la relación de comparación y el tiempo en el puesto asignado. También incluye detalles clave del perfil del empleado, incluida su situación laboral, antigüedad en servicio, fechas de contratación y fecha de antigüedad.
- Nota: Debe tener asignado permiso de lectura para la autorización de acceso a la información personal del empleado para ver los detalles del perfil del empleado. Además, para ver el estado del empleado, necesita permiso de lectura para la autorización de acceso a la información del estado del empleado.
Para obtener más información sobre los detalles que se muestran en estos gráficos, consulte la Guía de compensación.