Los motivos de situación laboral se utilizan para describir o explicar por qué se cambiaron distintos elementos de información en el registro de un empleado. Son útiles para fines de auditoría o mantenimiento de registros. Puede crear motivos de situaciones laborales en Admin. RR. HH. > Motivo de situación laboral.
Los motivos de situación laboral se muestran en la lista desplegable Motivo en la pestaña Situación laboral de la pantalla Empleo > Configuración de empleo en Personal, siempre que seleccione una de las siguientes casillas al configurar el motivo:
- Cambio de puesto
- Cambio de compensación
- Motivo de la desvinculación
- Motivo de licencia