En la sección Información de pagos de los registros de asignación de trabajo en la pantalla Trabajo > Asignaciones de trabajo de Personal, Dayforce puede mostrar información sobre el nivel salarial asociado con la asignación de cargo. Los niveles salariales describen el rango de pago que los empleados deben ganar por trabajar en cargos específicos:
El nivel salarial puede mostrar una tarifa o un importe salarial según si el empleado es por hora o asalariado.
Se pueden mostrar algunos o todos los campos de los niveles salariales en función de las autorizaciones de acceso asignadas a su rol. Cada campo tiene una autorización de acceso correspondiente que comienza con “Nivel salarial” en la pestaña Autorizaciones de Admin. del sistema > Roles.
La siguiente es una descripción de cada campo:
- Nivel de pago: nombre del nivel salarial.
- Mín: monto más bajo que debe ganar alguien que trabaja en una asignación de cargo asignada al nivel salarial.
- Medio: cantidad punto medio calculado automáticamente entre las tarifas mínima y máxima del nivel salarial.
- Max: monto más alto que debe ganar alguien que trabaja en una asignación de cargo asignada al nivel salarial.
- Tarifa/salario de control: monto que gana la mayoría de los empleados (también conocido como tarifa de mercado). No necesariamente el punto medio entre el mínimo y el máximo, representa el monto ideal que deberían ganar los empleados que trabajan en asignaciones de cargo con el nivel salarial.
- Relación de comparación: porcentaje calculado como el monto de pago del empleado en relación con el punto de control del nivel salarial. Una relación del 100 % significa que se remunera al empleado en el punto de control.. Para obtener más información, consulte Cálculo de la relación de comparación.