Dayforce asigna automáticamente las asignaciones de cargo y los cargos a niveles salariales en función de las puntuaciones del factor trabajo y las categorías laborales. Sin embargo, en la subpestaña Puestos y categorías laborales, puede anular la categoría laboral o la puntuación de factor trabajo de un puesto o asignación de cargo, lo que define así manualmente de qué nivel salarial forma parte.
Para anular la categoría laboral o la puntuación de factor trabajo de un puesto o una asignación de cargo:
- Vaya a Configurar org. > Cargos y asignaciones de cargo.
- Haga clic en la pestaña Niveles salariales y, luego, en la subpestaña Trabajos y categorías laborales.
- Dayforce enumera las asignaciones de cargo y los puestos ya asignados a niveles salariales según sus puntuaciones, cuando se selecciona la casilla Generado automáticamente.
- Haga clic en Agregar.
- Seleccione una asignación de cargo o un cargo en las listas desplegables correspondientes. Si selecciona un cargo, la anulación se aplica a cualquier asignación de cargo con el cargo seleccionado. Si selecciona una asignación de cargo en sí, la anulación se aplica solo a esa asignación de cargo específica.
- En la lista desplegable Categoría laboral, seleccione una opción.
- En el campo Puntuación total, ingrese un valor.
- Introduzca una fecha de inicio efectiva y, de manera opcional, una fecha de fin efectiva.
- Haga clic en Guardar.