Esta sección describe cómo definir el acceso de rol de los roles de usuario configurados en la aplicación. El acceso a roles se usa para describir qué roles pueden asignar los usuarios a los nuevos empleados que se configuran en Personal. Por lo general, los usuarios solo pueden asignar roles con igual o menor acceso que el suyo. Por ejemplo, se puede configurar el rol de supervisor para poder asignar los roles de supervisor, supervisor auxiliar y empleado.
Los roles se utilizan para definir qué acceso tienen los usuarios en la aplicación, y si pueden o no crear horarios, revisar tiempo y asistencia, o editar registros de empleados. Estos son ejemplos comunes de los tipos de acceso que se otorgan.
Nota: Los roles de usuario ya se configuraron para satisfacer las necesidades de su organización. Póngase en contacto con el administrador del sistema para más información.
Para definir el acceso al rol de una nueva contratación:
- Vaya a Admin. del sistema > Roles y seleccione un rol.
- Haga clic en la pestaña Asignaciones de rol a la nueva contratación.
- Haga clic en Agregar.
- Seleccione el rol al que desea otorgar acceso en la lista desplegable bajo el encabezado Rol.
- Introduzca las fechas efectivas de inicio y finalización para el rol.
- Haga clic en Guardar.