En la subpestaña Categoría de bonificación, puede definir categorías de bonificación para describir el aumento en el pago que deben recibir los empleados que trabajan en un puesto admisible. Aunque los usuarios pueden asignar un aumento de pago a los empleados, las categorías de bonificación brindan orientación a los usuarios sobre qué valor es apropiado.
Los puestos admisibles para una bonificación de nivel se controlan a través de la categoría laboral y del área de la organización. Por ejemplo, un usuario crea la bonificación de nivel de la oficina central para dictar que los empleados admisibles deben recibir un aumento de entre el 4 % y el 8 % cuando ganan un aumento de pago. Para ser admisible, el empleado debe trabajar en la unidad de la organización de la oficina central en la jerarquía de la organización y trabajar en un puesto que tenga una categoría laboral de 8, 9, 10 u 11.
Para definir una bonificación de nivel:
- Vaya a Configurar org. > Cargos y asignaciones de cargo.
- Haga clic en la pestaña Niveles salariales y, luego, en la subpestaña Categoría de bonificación.
- Haga clic en Agregar.
- Introduzca un nombre y una descripción.
- Haga clic en la celda vacía debajo de la columna Unidad organizacional para abrir el cuadro de diálogo Unidad organizacional y seleccione la unidad organizacional a la que se aplica la bonificación de nivel. Cuando selecciona una unidad de la organización, la bonificación de nivel también se aplica a las unidades de la organización debajo de ella en la jerarquía. Por ejemplo, si selecciona una región, el grupo también se aplica a sus ubicaciones.
- Seleccione una o más categorías laborales a las que desee asignar la bonificación de nivel en la lista de selección Categoría laboral. Solo los empleados que trabajan en un cargo con una categoría laboral específica son admisibles para recibir la categoría de bonificación.
- En el campo Mín. % de incremento de pago, ingrese el mínimo del incremento de pago que deben recibir los empleados admisibles.
- En el campo Med. % de incremento de pago, ingrese el incremento de pago que deben recibir la mayoría de los empleados admisibles. Esto representa el incremento de pago “normal” para los empleados en esta categoría de bonificación.
- En el campo Máx % de incremento de pago, ingrese el incremento de pago máximo que deben recibir los empleados admisibles.
- Haga clic en Guardar.