En Admin. RR. HH. > Estado civil, puede definir los estados civiles que se puede asignar a los empleados, así como a los dependientes de los empleados.
Para crear un estado civil:
- Vaya a Admin. RR. HH. > Estado civil y haga clic en Agregar.
- Introduzca un nombre y una descripción.
- Introduzca un valor en el campo Código de referencia. Los códigos de referencia se utilizan para exportar datos a otras aplicaciones. Estos códigos deben ser únicos y no deben contener caracteres especiales.
- En la lista de selección País, seleccione uno o más países para los que debe estar disponible el estado civil. Si deja esta lista desplegable en blanco, estará disponible independientemente del país.
- Esta funcionalidad se aplica en la lista desplegable Estado civil, que se muestra en las siguientes áreas:
- La pantalla Personal > Información confidencial de Personal.
- La pestaña Información confidencial en la pantalla Personal > Dependientes y beneficiarios de Personal. Según su configuración, la pantalla Dependientes y beneficiarios también está disponible en Prestaciones en la función Personal.
- Formularios de autoservicio.
- La lista desplegable Estado civil solo muestra los estados civiles que están asignados al mismo país que el grupo salarial asignado del empleado y los estados civiles que no tienen un país asignado. Si no se asigna un grupo salarial al empleado, esta lista desplegable solo muestra los estados civiles que no tienen países asignados.
- Nota: La asignación de país para el estado civil no se aplica en Importación de RR. HH.
- Seleccione una opción en la lista desplegable Grupo de prestaciones que corresponda al registro de estado civil. La lista de opciones está predefinida. Este valor se utiliza para agrupar estados civiles y usarlos con el módulo Prestaciones.
- Haga clic en Guardar.