Crear asignaciones de cargo

Nota: Para obtener más información sobre cómo configurar los ajustes descritos en los pasos a continuación, consulte Opciones de asignación de cargo.

Tenga en cuenta lo siguiente antes de comenzar:

• Tiene que crear uno o más cargos en los que se incluyan las asignaciones de cargo. Para obtener más información, consulte Crear puestos.
• Puede importar asignaciones de cargo en lugar de agregarlas manualmente. Para obtener más información, consulte Configuración de importación y exportación en la configuración de la organización.
• Si su organización utiliza la función Explorador de carrera profesional, se completa automáticamente una lista de aptitudes para cada asignación de cargo según el título de la asignación de cargo (si está disponible) o la descripción del nivel de puesto, y los detalles de la oferta de empleo existente. Para nuevas asignaciones de cargo, estas aptitudes se completan automáticamente después de hacer clic en Guardar. Sin embargo, puede ser necesario un tiempo para que aparezcan las aptitudes. Puede actualizar, agregar o eliminar las aptitudes completadas, según sea necesario.

Para crear una asignación de cargo:

1. Vaya a Configurar org. > Cargos y asignaciones de cargo y haga clic en la pestaña Cargos y asignaciones de cargo.
2. En la barra lateral izquierda, expanda el grupo de puestos que contiene el puesto al que desea agregar la asignación de cargo.
3. Nota: Los puestos sin un grupo de puestos se enumeran debajo de No hay familias de puestos.
3. Seleccione el cargo al que desea agregar la asignación de cargo y, en la tira de herramientas, haga clic en Agregar > Agregar asignación de cargo.
4. En la sección General de los detalles de asignación de cargo:
   1. Escriba un nombre y un código de referencia.
   2. Ingrese una fecha en el campo Efectivo desde y, de manera opcional, en el campo Efectivo hasta.
   3. Configure los ajustes adicionales según sea necesario.
5. (Opcional) En la sección Aptitudes, agregue una o más aptitudes para la asignación de cargo:
   1. Haga clic en Agregar.
   2. En el campo Nombre de la aptitud, busque y seleccione una aptitud necesaria para el cargo.
   3. (Opcional) En la lista desplegable Competencia esperada, seleccione el nivel de competencia que se espera que tengan los empleados en el rol.

6. Nota: Este servicio utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea. No se admiten aptitudes y niveles de competencia personalizados.

6. En la sección Asignaciones, en la lista desplegable Departamento, seleccione una opción.
7. Además, en la sección Asignaciones, agregue al menos un registro a la subsección Asignaciones de cantidad de empleados:
   1. Haga clic en Agregar.
   2. En la lista desplegable Ubicación, seleccione una unidad de la organización.
   3. Ingrese una fecha en el campo Efectivo desde y, de manera opcional, en el campo Efectivo hasta.
   4. Configure los otros ajustes de la asignación según sea necesario.
8. En las secciones Detalles de la compensación y Detalles adicionales, configure los ajustes según sea necesario.
9. (Opcional) En la sección Descripción de la asignación de cargo, agregue contenido al editor de texto.
10. Haga clic en Guardar.