Cuando se contrata a un nuevo empleado, puede incorporarlo en Personal mediante el formulario Nuevo empleado. Una vez que el formulario se envía, se aprueba y se procesa, Dayforce crea un nuevo registro de empleado para el nuevo empleado, con lo que queda disponible en Dayforce y puede programarse y darse seguimiento a su tiempo, entre otras acciones.
La integración de empleados implica registrar la información del empleado en el formulario, incluidos los detalles personales, la información de contacto y la dirección, las opciones y las directivas de nómina, la asignación de cargo, el salario, los contactos de emergencia y la ubicación en la que trabajan.
Antes de empezar: Si la propiedad del cliente Limitar asignaciones de trabajo por presupuesto está habilitada para su organización en Admin. Sistema > Propiedades del cliente, Dayforce verifica si la cantidad máxima de empleados que pueden tener la asignación de cargo seleccionada, tal como se configuró en Config. admin. Org. > Cargos y asignaciones de cargo, se alcanzó al enviar el formulario. Si se alcanzó el máximo, Dayforce muestra un error de validación al hacer clic en Enviar.
Para la integración de los empleados con el formulario de nueva contratación:
- Vaya a Personal.
- En la pantalla Lista de personas, haga clic en Acción > Nuevo empleado y seleccione el formulario Nuevo empleado.
- Complete el formulario. Para obtener más información, consulte Lista de configuración de formulario de Nuevo empleado.
- Haga clic en Enviar.