Puede configurar los indicadores de empleo para que estén disponibles según el país en el que operan los empleados. Esto se configura seleccionando uno o más países en la columna País de la pestaña Indicador de empleo en Configurar org. > Cargos y asignaciones de cargo. Esta columna está borrada de forma predeterminada. Si deja esta columna en blanco, el indicador de empleo está disponible independientemente del país.
Esta funcionalidad se aplica en las siguientes áreas:
- En los detalles de la asignación de cargo de la pestaña Cargos y asignaciones de cargo de Configurar org. > Cargos y asignaciones de cargo. Si se selecciona una opción en la lista desplegable Grupo salarial de los detalles de asignación de cargo, la lista desplegable Indicador de empleo solo muestra los indicadores de empleo que están asignados al mismo país que el grupo salarial seleccionado. También se muestran los indicadores de empleo que no tienen país asignado.
- En las siguientes áreas donde se pueden actualizar los detalles de los empleados:
- La pantalla Trabajo > Asignaciones de trabajo en Personal.
- Formularios de autoservicio, incluidos los formularios Cambio de compensación y asignación de cargo y Cambio de asignación de cargo.
- El asistente de edición se abrió desde la pantalla Lista de personas de Personal.
- En cada área, la lista desplegable Indicador de empleo solo muestra indicadores de empleo que están asignados al mismo país que el grupo salarial asignado del empleado. También se muestran los indicadores de empleo que no tienen país asignado.
Nota: La asignación de países para los indicadores de empleo no se aplica a la importación de RR. HH. ni a la importación de la configuración de datos de RR. HH.
Si una asignación de cargo o empleado no tienen asignado un grupo salarial, la lista desplegable Indicador de empleo en cada área solo muestra indicadores de empleo que no tienen países configurados.
Además, la aplicación muestra un mensaje de error de validación si cambia el grupo salarial asignado a la asignación de cargo o empleado a uno donde el indicador de empleo que ya se ha seleccionado no está configurado.