Utilice la funcionalidad Horas acumulativas para establecer si los empleados han trabajado la cantidad de horas obligatoria en los 12 meses anteriores para garantizar el empleo después de tomar una licencia. Por ejemplo, en los Estados Unidos, la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA) indica que los empleados deben haber trabajado 1250 horas en los últimos 12 meses para tener garantizado el empleo cuando regresen de la licencia.
Con esta funcionalidad, puede configurar qué horas desea calcular y luego ejecutar una tarea en segundo plano para buscar ubicaciones o empleados específicos y agregar esas horas. Luego, puede ver esas horas en Dayforce.
La configuración de horas acumulativas implica lo siguiente:
- Defina hasta cuatro campos de horas agregadas en Admin. RR. HH. > Administración de horas acumulativas. En el siguiente ejemplo, se agregaron dos campos: Horas trabajadas en los últimos 4 años y Horas trabajadas en los últimos 12 meses:
-
- Para obtener más información, consulte Agregar campos de horas acumulativas.
- Configure la tarea en segundo plano Calcular minutos trabajados en el período.
- Consulte Dayforce Implementation Guide.
- Vea las horas calculadas por la tarea en segundo plano en la sección Horas acumulativas en la pestaña Tiempo de la tarjeta del empleado:
-