Para definir un ciclo de desempeño:
- Vaya a Admin. RR. HH. > Ciclo de desempeño y haga clic en Agregar.
- Escriba un nombre y, de manera opcional, una descripción para el ciclo de desempeño.
- Especifique cuándo comienza y finaliza el ciclo de desempeño mediante las listas desplegables Mes inicial, Día inicial, Mes final y Día de finalización. Por ejemplo, en la captura de pantalla anterior, el Ciclo anual va desde el 1 de junio de este año hasta el 31 de mayo del próximo año.
- Introduzca un rango de fechas efectivas. Si el ciclo de rendimiento debe repetirse todos los años, deje el campo Fin efectivo en blanco.
- Ingresar una fecha en el campo Fin efectivo significa que después de esta fecha, los empleados no pueden recibir evaluaciones de desempeño en este ciclo.
- Haga clic en Guardar.
- La aplicación agrega el ciclo de desempeño. Cuando los supervisores realizan evaluaciones de desempeño, pueden registrar que los resultados fueron parte del ciclo de desempeño.