En Admin. RR. HH. > Reglas de asignación de datos del empleado, puede configurar reglas de asignación que asignan automáticamente valores específicos a los empleados calificados cuando son contratados o cuando alguien actualiza los registros de los empleados. Las reglas le permiten automatizar las asignaciones de ciertos valores para reducir la necesidad de asignación manual de tales valores.
Por ejemplo, cuando un empleado se transfiere a una nueva ubicación, se puede ejecutar una regla de asignación que le asigna valores correspondientes a esa ubicación, como una directiva de reglas del horario específica o un sindicato.
La configuración de las reglas de asignación de datos del empleado implica dos pasos clave:
- Establecer los valores que la regla asigna a los empleados.
- Establecer los clasificadores que determinan qué empleados son admisibles para la regla.
Antes de empezar: La funcionalidad de asignación de datos se comporta de manera diferente según la versión que esté usando: 1.0 (heredada) o 2.0. La versión se especifica mediante la propiedad del cliente Versión de importación de RR. HH./contratación de personal y asignación de datos en la pestaña Propiedades de Admin. Sistema > Propiedades del cliente. Para obtener más información sobre las diferencias entre las dos versiones, consulte la Guía de Importación de RR. HH. 2.0 y Asignación de datos 2.0. El proceso para configurar la asignación de datos es el mismo para ambas versiones.