Puede crear propiedades del empleado personalizadas en Admin. RR. HH. > Propiedades del empleado. Dayforce también cuenta con una serie de propiedades del empleado en el sistema. Las propiedades del empleado son campos adicionales o información que puede asignar a los empleados en la pantalla Empleo > Propiedades del empleado de Personal. Se pueden usar para rastrear información que no se rastrea actualmente en Dayforce.
Por ejemplo, si su organización proporciona uniformes a los empleados, puede crear una propiedad del empleado que los usuarios puedan agregar al perfil de un empleado para tomar en cuenta su talla de camisa.
Cuando agrega una propiedad del empleado, debe configurar cómo rastrea los datos. Una propiedad del empleado puede rastrear datos de las siguientes maneras:
- Lista desplegable: Continuando con el ejemplo anterior para las tallas de camisa, puede configurar la propiedad del empleado de modo que sea una lista desplegable que contenga opciones como S, M o L. Luego, cuando los usuarios agreguen la propiedad del empleado en la pantalla Empleo > Propiedades del empleado de Personal, pueden seleccionar una de estas opciones en la lista desplegable Valor:
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- Casilla: Por ejemplo, se crea una propiedad del empleado llamada Comprobante de plan de estacionamiento anual que tiene una casilla. Cuando los usuarios agregan esta propiedad del empleado al perfil de un empleado, pueden dejar la casilla vacía si el empleado aún no entregó un comprobante de un plan de estacionamiento anual. Más tarde puede seleccionar esta casilla una vez que se proporcione la prueba.
- Campo alfanumérico: Por ejemplo, puede usar esto para la propiedad de un empleado que rastrea las matrículas de vehículos. Alternativamente, puede configurar un campo que acepte solo números.
- Campo de fecha: Por ejemplo, hay una propiedad del empleado en el sistema llamada Fecha de antigüedad del derecho que se puede usar para realizar un seguimiento de la fecha en que los empleados son admisibles para derechos como el tiempo de vacaciones.
- Campo de tiempo: Por ejemplo, puede crear una propiedad del empleado que rastree el tiempo en que un empleado divide su jornada laboral.
El valor que se rastrea en una propiedad del empleado se puede usar en reglas y calificadores en Dayforce. Por ejemplo, el calificador de empleados incluye el parámetro Valor de propiedad de empleado que se puede usar para calificar o descalificar a un empleado para una regla basada en un valor definido en una propiedad del empleado. Como otro ejemplo, una propiedad del empleado que rastrea una cantidad de horas se puede usar en la regla de acumulación de concesión de frecuencia de la directiva de derechos para afectar el monto del saldo que se otorga a los empleados.
Las propiedades del empleado también se utilizan para dar soporte a las funciones de programación basadas en el rendimiento de Dayforce mediante el rastreo del valor de productividad del empleado.