Configuración de cargos

Antes de empezar: Según la configuración y el país en el que se utilice Dayforce, es posible que no se muestren algunas configuraciones.

Los detalles del cargo en la pestaña Cargos y asignaciones de cargo de Configurar org. > Cargos y asignaciones de cargo se dividen en las siguientes secciones:

General
Detalles adicionales del puesto
Descripción del trabajo
Calificaciones de empleo
Compensación laboral

Configuración de cargos
Opción	Descripción
General
Nombre	Escriba el nombre del cargo.
Código de referencia	Ingrese un código de referencia cruzada para el cargo. Los códigos de referencia se utilizan para exportar datos a otras aplicaciones. Estos códigos deben ser únicos y no deben contener caracteres especiales.
Efectivo desde	Ingrese la fecha en que el cargo está disponible en Dayforce. Después de guardar el cargo, este campo ya no se podrá editar. Cuando crea asignaciones de cargo bajo el cargo, la fecha efectiva que define para ellas debe ser a partir de esta fecha.
Efectivo hasta	Ingrese la fecha en que el cargo ya no está disponible en Dayforce. El campo Efectivo hasta de un cargo solo está habilitado si no hay asignaciones de cargo en un cargo o si todas las asignaciones de cargo ya tienen una fecha de fin. En estos casos, el campo Efectivo hasta es de solo lectura. No puede agregar asignaciones de cargo a un cargo que tiene una fecha de fin definida.
Código de contabilidad	Ingrese el código de contabilidad para el cargo. Esta funcionalidad solo es aplicable para organizaciones que utilizan el módulo Nómina. Dayforce puede asociar los montos de pago para cada cargo con la cuenta de contabilidad general adecuada, y esta información se puede exportar con la tarea Exportación de contabilidad general de nómina.
Detalles adicionales del cargo
Nivel salarial	Asigne un nivel salarial al cargo. Los niveles salariales describen los rangos de pago que los empleados deben ganar por trabajar en ciertas asignaciones de cargo de acuerdo con este cargo. Para obtener más información, consulte Configuración de nivel salarial. Nota: Esta configuración no se muestra si la propiedad del cliente Nivel salarial - Usar sistema de puntos de factor de trabajo está habilitada en la sección General de la pestaña Propiedades en Admin. del sistema > Propiedades del cliente.
Grupo de puestos	Seleccione el grupo de puestos en el que se muestra el cargo en la barra lateral. Si no selecciona un grupo de puestos, el cargo se enumera en No hay familias de cargos en la barra lateral. Para obtener más información, consulte Crear grupos de puestos.
Campo de puesto 1	Registre información adicional sobre el cargo. Estos campos son compatibles con Importación de RR. HH., Exportación de RR. HH. y generación de reportes. De acuerdo con los requisitos de su organización, estos campos pueden tener nombres diferentes a los que se muestran aquí.
Campo de puesto 2
Campo de puesto 3
Rango	Ingrese un número para la ubicación del cargo en listas y reportes, con los cargos de mayor clasificación en primer lugar. Por ejemplo, cuando los supervisores imprimen el horario de su ubicación, pueden seleccionar ordenar el horario por rango de cargos. Los trabajos sin puesto siempre se colocan debajo de los puestos con rangos cuando Dayforce ordena los puestos por rango.
Función de trabajo	Asigne una función del cargo al cargo con fines de mantenimiento de registros. Para obtener más información, consulte Crear funciones de trabajo.
Cargo sindicalizado	Seleccione la casilla para indicar que el cargo está asociado a un sindicato.
Sindicato	Seleccione el sindicato al que está asociado el cargo, si corresponde. Los sindicatos se configuran en Admin. RR. HH. > Sindicatos. Esta configuración no controla la afiliación sindical de empleados en los formularios o en el registro de empleados. Puede usar reglas de asignación de datos para regir qué sindicato se asigna a cada cargo de los empleados. Para obtener más información, consulte Configuración de reglas de asignación de datos del empleado.
Categoría de empleo EEO-1	(Solo EE. UU.)
Estado de FLSA	(Solo EE. UU.)
Clasificación de puesto de WSDRF	(Solo Québec)
NOC	(Solo Canadá)
Clasificación de puesto KldB	(Solo Alemania)
Código de ocupación SOC	(Solo EE. UU.)
Descripción del trabajo	Sección que contiene un editor de texto para definir la descripción del trabajo.
Calificaciones de empleo	Sección que contiene un editor de texto para definir las calificaciones del cargo.
Compensación laboral	Sección de solo lectura que muestra los códigos de compensación laboral que están configurados para el cargo. Se muestran las siguientes columnas: Código de clase de indemnización laboral Nombre Estado o provincia Para obtener más información, consulte Configuración de compensación laboral.