Cancelación de una desvinculación

Puede cancelar la desvinculación de un empleado en la nómina de Dayforce Unified. En la siguiente captura de pantalla se ilustra este proceso:

En primer lugar, tiene que enviar un ticket de soporte para la cancelación de la desvinculación, en caso de que el ICP aún no haya completado el registro.

¿Es Dayforce su sistema de registro de RR. HH.?

Sí	No
Actualice el registro de separación del empleado a un estado Activo y escriba un motivo para cancelar la separación en Dayforce. Proporcione los demás datos obligatorios que necesite el socio local. Cargue en Administración de documentos de Dayforce toda la documentación física que el socio local pueda necesitar.	Cree un registro de cancelación de la separación en el sistema de RR. HH. Asegúrese de que el empleado tenga la situación laboral correcta. Importe los registros de empleados a Dayforce. Verifique y actualice los registros de empleados en Dayforce.

Después de la exportación normal de RR. HH., o un reporte si utiliza una API para conectarse al socio local, el registro de cancelación de la separación se crea en el sistema del socio local. El socio local maneja el registro como la cancelación de una separación, según los requisitos legislativos del país.