La regla de asignación de ajuste de pago determina cómo se retiran las horas acumuladas como ajuste de pago del saldo acumulado.
La regla tiene los siguientes parámetros:
Categoría salarial para asignar al detalle de pago
Determina la categoría salarial que la regla asigna a los detalles de pago admisibles cubiertos por los ajustes de pago. Cuando la regla aplica un ajuste de pago a un detalle de pago admisible, cambia la categoría salarial del detalle de pago al valor seleccionado de este parámetro. Si esta casilla se deja en blanco, la regla no convierte la categoría salarial de los detalles de pago admisibles.
Categoría salarial para asignar a la prima
Determina la categoría salarial que la regla asigna a las primas de pago que crea. Las primas solo se crean cuando un ajuste de pago tiene una duración mayor que cualquier detalle de pago admisible en ese día. Las horas excedentes se convierten en una prima de pago con la categoría salarial seleccionada. Si esta casilla se deja en blanco, la regla usará la categoría salarial del ajuste de pago cuando cree primas.
Valor de tarifa
Especifica la tarifa de pago de las horas que la regla de pago asigna a los ajustes de pago.
Códigos de pago admisibles
Seleccione qué códigos de pago marcan detalles de pago admisibles. Solo los detalles de pago que tienen uno de los códigos de pago seleccionados pueden ser cubiertos por horas correspondientes a los ajustes de pago en el mismo día. Si esta casilla se deja en blanco, la regla no tiene en cuenta los códigos de pago cuando se buscan detalles de pago admisibles.
Códigos de pago no admisibles
Seleccione qué códigos de pago marcan detalles de pago no elegibles. La regla no puede cubrir con ajustes de pago los detalles de pago que tienen uno de los códigos de pago seleccionados. Si esta casilla se deja en blanco, la regla no tiene en cuenta los códigos de pago cuando se marcan detalles de pago como No elegibles.
Categorías salariales admisibles
Seleccione qué categorías salariales marcan detalles de pago admisibles. Solo los detalles de pago que tienen una de las categorías salariales seleccionadas pueden cubrirse con horas correspondientes a ajustes de pago en el mismo día. Si esta casilla se deja en blanco, la regla no tiene en cuenta las categorías salariales cuando se buscan detalles de pago admisibles.
Categorías salariales no admisibles
Seleccione qué categorías salariales marcan detalles de pago no elegibles. La regla no puede asignar ajustes de pago a detalles de pago que tienen una de las categorías salariales seleccionadas. Si esta casilla se deja en blanco, la regla no tiene en cuenta las categorías salariales cuando se marcan detalles de pago como No elegibles.
Código de pago de ajuste admisible
Seleccione qué códigos de pago marcan ajustes de pago admisibles. La regla asigna solo los ajustes de pago que tienen uno de los códigos de pago seleccionados para cubrir los detalles de pago admisibles que ocurren el mismo día. Si esta casilla se deja en blanco, la regla asigna cualquier ajuste de pago basado en horas a los detalles de pago admisibles.
Aplicar adicional de salario
Seleccione la casilla para aplicar el ajuste de pago adicional del salario del empleado.
Aplicar tarifa promedio de horas extras del empleado
Seleccione la casilla si desea aplicar la tarifa promedio de horas extras del empleado a las horas incluidas en el ajuste de pago.
Ignorar duración del ajuste que excede las horas trabajadas
Seleccione la casilla para evitar que la regla aplique cualquier parte del ajuste que exceda la cantidad de horas que el empleado estaba programado para trabajar.