Puede generar un reporte sobre los detalles de aprendizaje de su organización desde la pestaña Admin. de Dayforce Learning. Haga clic en una pantalla debajo de Reportes en el panel lateral de la pestaña Admin. para ver lo siguiente:
- Cursos: detalles de los cursos, como el total de cursos, el total de vistas y los usuarios asignados.
- Eventos: detalles de los eventos, como el total de eventos, el total de sesiones, las sesiones completadas y la asistencia a las sesiones.
- Planes de aprendizaje: detalles de los planes de aprendizaje, como el total de planes de aprendizaje, el promedio de planes de aprendizaje por usuario y la finalización del plan de aprendizaje.
- Actividades de aprendizaje: detalles acerca de la actividad de desarrollo profesional continuo (CPD), como el total de créditos obtenidos, el promedio de créditos obtenidos por alumno y la tasa de cumplimiento total.
- Personal: participación total y los cursos, eventos y actividad del plan de aprendizaje de cada persona.
- Grupos: detalles sobre los grupos de aprendizaje, como el número total de grupos, el promedio de usuarios por grupo y los grupos con un porcentaje de finalización bajo.
- Aptitudes: detalles de las aptitudes utilizadas en Dayforce Learning, como el número de cursos que están vinculados a cada aptitud y la cantidad de empleados que cuentan con las aptitudes.
- Generación de reportes por segmentos: finalización de la capacitación por cada grupo.
Cada pantalla proporciona gráficos y una lista detallada para ayudarle a obtener información sobre su organización. Al hacer clic en un elemento de la lista, se abre una pantalla de detalles con información adicional e información sobre ese elemento.
Si es necesario, puede descargar el reporte completo de cada pantalla al hacer clic en el ícono de descarga (
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Dayforce también proporciona varios reportes y temas en Reportes y análisis > Generación de reportes > Reportes, que puede utilizar para informar sobre los datos de aprendizaje de su organización. Para más información, consulte la Ad Hoc Reporting Guide.