Revisar las actividades de aprendizaje de su equipo

Como gerente, puede revisar la actividad de aprendizaje de su equipo desde la pantalla Aprendizaje en Personal o desde la pestaña Equipos y personal en Dayforce Learning.

En el panel lateral de la pestaña Equipos y personal se muestran los nombres de sus subordinados directos y los grupos de aprendizaje que administra.

Pantallas de resumen

Al abrir la pantalla de resumen de sus subordinados directos o de un grupo de aprendizaje, se muestran las siguientes estadísticas:

Porcentaje total de finalización: el porcentaje de finalización del grupo de los cursos opcionales y obligatorios.
Porcentaje de finalización de temas: el porcentaje de finalización del grupo de los cursos opcionales y obligatorios por tema.

La pantalla de resumen también incluye una lista de todos los subordinados directos o miembros de grupos, que muestra los porcentajes de finalización individuales del aprendizaje obligatorio y opcional. Si es necesario, puede filtrar los datos en esta pantalla para mostrar los detalles solo de cursos o temas específicos.

Pantallas de detalle de empleados

Haga clic en el nombre de un empleado en una pantalla de resumen o en el panel lateral para ver más detalles sobre las actividades de aprendizaje de ese empleado. Cuando se abra la pantalla de detalles del empleado, verá una tarjeta de resumen de desarrollo profesional continuo (CPD). Si hace clic en Certificaciones en la lista desplegable situada encima de la tarjeta de resumen de CPD, puede cambiar la vista y ver un resumen de las certificaciones del empleado.

La pantalla de detalles del empleado también muestra estadísticas y detalles del contenido de aprendizaje, ordenados en tres subpestañas: Cursos, Planes de aprendizaje y Eventos.

Qué muestra cada subpestaña
Subpestaña	Lo que se muestra
Cursos	Las siguientes estadísticas: Cursos completados: el número de cursos completados en comparación con el número total de cursos asignados. Finalización obligatoria: el porcentaje de cursos obligatorios que se completan. Finalización opcional: el porcentaje de cursos opcionales que se completan. Tiempo dedicado: el tiempo total dedicado a todos los cursos. Los siguientes gráficos: Vistas mensuales: muestra el número de vistas de los cursos cada mes. Cursos: muestra el porcentaje de cursos en cada estado: completado, en curso y no iniciado. Una lista de todos los cursos asignados, que incluye los siguientes detalles: Grado de avance Fecha límite, si se asigna una Si el curso es obligatorio
Planes de aprendizaje	Las siguientes estadísticas: Planes de aprendizaje completados: el número de planes de aprendizaje completados en comparación con el número total de planes de aprendizaje asignados. Finalización obligatoria: el porcentaje de planes de aprendizaje obligatorios que se completan. Finalización opcional: el porcentaje de planes de aprendizaje opcionales que se completan. Promedio de finalización: la tasa promedio de finalización de los elementos de aprendizaje en todos los planes de aprendizaje. Los siguientes gráficos: Total de planes de aprendizaje: muestra el número total de planes de aprendizaje del año pasado. Planes de aprendizaje: muestra el porcentaje de planes de aprendizaje en cada estado: completado, en curso y no iniciado. Una lista de todos los planes de aprendizaje asignados, que incluye los siguientes detalles: Grado de avance Tiempo dedicado al plan de aprendizaje Fecha de inicio Fecha de finalización Fecha límite, si se asigna una Si el plan de aprendizaje es obligatorio
Eventos	Las siguientes estadísticas: Total de eventos asignados: el número total de eventos asignados. Sesiones futuras: el número total de sesiones futuras asignadas. Sesiones completadas: el número de sesiones a las que se asistió. Necesita su inscripción: el número de eventos que necesitan inscripción. Una lista de todos los eventos asignados, que incluye los siguientes detalles: Si se finalizó la inscripción para una sesión de evento Grado de avance

Medidas que puede tomar en la pestaña Equipos y personal

Según la pantalla que esté viendo en la pestaña Equipos y personal, puedes tomar varias medidas.

Acciones en la pestaña Equipos y personal
Acción	¿Qué debo hacer?
Buscar empleados específicos o elementos de aprendizaje	Haga clic en el ícono de búsqueda () y, a continuación, ingrese el término de búsqueda.
Descargar la lista de empleados o elementos de aprendizaje	Haga clic en el ícono de descargar ().
Ordenar la lista según los valores de la columna	Haga clic en el ícono de ordenación () y, a continuación, seleccione la columna por la que desea ordenar.
Alternar la vista para ver solo los miembros del grupo o todos los miembros por debajo del grupo en la jerarquía de la organización	Seleccione una de las siguientes opciones para la lista de miembros del grupo: Solo de este grupo: muestra solo los miembros del grupo asignado. Incluir de subgrupos: muestra los miembros del grupo asignado y todos los miembros por debajo del grupo en la jerarquía de la organización.
Filtrar la lista según el estado	Haga clic en el botón Filtros, seleccione los estados por los que desea filtrar y, a continuación, haga clic en Confirmar.
Ver las certificaciones emitidas para los empleados	Haga clic en el botón Modo de enfoque y seleccione Certificaciones para cambiar de la vista de Aprendizaje predeterminada a la vista Certificaciones.
Ver el historial de certificaciones y descargar un certificado para los empleados	Con el modo de enfoque establecido en Certificaciones, coloque el cursor sobre una fila de la lista y, a continuación, haga clic en el ícono Ver historial de certificaciones (). Se abre un cuadro de diálogo en el que puede ver el historial de certificaciones. Haga clic en el ícono de descarga () para descargar una copia del certificado, si está disponible.